専門職と呼ばれる仕事の中でも、特に女性に人気のある職業となっているのが看護師です。
患者さんの方のお世話をしたり、時には消えそうな命を救ったりと社会的評価も高い仕事だと言えます。

高齢化社会を迎えた日本においては看護師のニーズは非常に高まっており、年々、看護師の数も増えている状況です。
その数は100万人を超えており、全国各地で看護師が活躍をしています。

その様な看護師ですが、離職率が高いのもまた事実と言えます。
転職をする方の理由として、最も多い内容の一つとして挙げられているのが人間関係であり、多くの方が職場の人間関係に悩みを持っているようです。

看護師が働く職場にもよって異なりますが、人の命に関わるケースが多いため、常に緊張感が求められます。人によってはその緊張感をプレッシャーに感じてしまったり、些細な指摘をパワハラと感じてしまうケースも少なくありません。

程度の大小はあれど、どの様な職場でも人間関係に悩みを抱える方はいますが、看護師の場合はそこに緊張感が加わる事でより敏感に感じてしまう事があります。
その為、中堅やベテラン看護師の方に比べて、環境に慣れていない若手や新人の方に人間関係が原因で転職を決める方が多い傾向があるようです。

経験を積んでくれば、環境にも慣れてきて、仕事に対しての自信もついてくるものです。
新人看護師は何事も深刻に考えすぎずに、多くの方がぶつかる看護師特有の壁があると認識をし、向き合うのが良いと言えるでしょう。
特に新人の内は、なるべく悩みは先輩に相談したりして、誰かにサポートしてもらうことが大切です。